構建“倡廉、醒廉、崇廉”文化——輕工國際廉潔文化升級年工作紀實
發布時間：2021.02.22 作者： 來源： 訪問人數：9764為大力弘揚崇廉尚潔的價值觀念，不斷厚植廉潔文化的根基和土壤，構建倡廉、學廉、講廉、醒廉、崇廉的廉潔文化精神，增強員工廉潔從業的理念，輕工國際將2020年作為廉潔文化升級年，擴展宣傳渠道，豐富建設方式，深化教育內容，強化學習力度，努力營造清正、清廉、清明的良好政治生態。
開展廉潔警示格言征集評選活動，人人倡廉。
為進一步夯實輕工國際廉潔文化建設，做好新一年廉潔文化的更新升級，在全公司范圍內開展了“我最喜愛的廉潔警示格言”征集活動。活動開展的一周時間里，得到了廣大黨員群眾的積極響應，共計收到了來自132名黨員群眾原創和推薦的167條廉潔警示格言，其中有不少是員工自己所尋所思所想的原創作品，內容寓意深刻、倡廉戒貪，發人深省，最終評選出5條優秀原創作品及11條優秀推薦類。公司陸續選登優秀作品在公司內網登錄界面展示，揚正倡廉。
重新設計廉潔文化宣傳畫，處處宣廉。
為擴大廉潔文化宣傳渠道，輕工國際紀委組織公司設計師團隊，結合員工原創警示格言，自主設計創新，重新設計了廉潔文化宣傳畫。選用了35張廉潔文化宣傳圖，在公司各個洽談室張貼，并更換了公司每層樓梯口處的廉潔宣傳畫，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉潔文化氛圍。
豐富“廉政微博”版塊，多多學廉。
為營造勤學、常念“廉潔”的氛圍，使“廉政”潤物細無聲般的植于員工心中，廉潔文化建設關鍵就在“常”、“長”二字。從2013年起，輕工國際堅持在公司內網“黨建紀檢”專欄每周發布一篇“廉政微博”，一直持續至今。2020年公司進一步豐富“廉政微博”內容，結合廉潔小故事、漫畫等，還計劃今后增加案例、視頻等內容，一方面形式多樣，利于員工學習，另一方面增強了廉潔宣傳成效。
編撰《廉潔風險防控手冊》，常常醒廉。
自2012年以來，輕工國際紀委著手編撰具有輕工特色的《廉潔風險防控手冊》，目前已經更新到第四版。最新的《廉潔風險防控手冊》收編了習近平總書記重要講話、中央紀委關于廉政風險防控的指導意見、省委、海螺集團、國貿集團領導和公司黨委書記重要講話，以及重要黨紀黨規和公司廉潔文化活動紀實，同時刊載了公司黨委和紀委組織機構名單、黨員干部廉潔自律警言警語和公司廉潔文化活動剪影等，旨在教育干部員工了解黨的工作方向、守法敬紀、遠離禁區，拒腐抗腐、摒棄遺風陋俗，激發干事創業熱情。
組織簽訂“兩書”，人人警廉。
輕工國際堅持每年組織簽署廉潔從業責任書，樹牢“一崗雙責”責任制，釘緊各層級廉潔責任發條。2020年正值公司黨委、紀委換屆，本次進一步擴大了重新簽署人員范圍，包含了公司領導層、總裁助理、所有部門經理、子公司負責人以及新聘部門經理與部門所有員工之間均重新簽署了《廉潔從業責任書》，就晉升以及業務崗位創匯達標的人員組織簽署了《廉潔從業承諾書》，共196人簽署《廉潔從業責任書》，26人簽署《廉潔從業承諾書》。另外，公司紀委在每個辦公室最顯眼位置張貼了“廉潔從業承諾”。時刻警醒員工要繃緊廉潔自律這根弦，牢記廉潔承諾“十個絕不”、嚴遵廉潔從業“七個不折不扣”，讓守紀律進眼、入腦、走心。
開展廉政紀律宣講培訓，時時講廉。
為進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，11月份，輕工國際紀委對公司中層及以上干部、黨務工作者、關鍵崗位人員等140人進行了廉政紀律培訓宣講。用通俗的語言，鮮明的案列，深入淺出的就黨紀黨規、法律法規等有關方面內容進行了分析和解讀，宣講內容豐富、條理清晰、分析透徹，對加強廉潔文化建設具有重要意義，在全司上下營造風清氣正的氛圍。
多年來，輕工國際始終高度重視廉潔文化建設，加強教育警示，領導干部深入一線，狠抓風險防控，嚴打苗頭性問題，找準抓穩，用法紀警戒，用制度嚴堵，公司多年未曾發生黨員干部違法違紀行為，曾被省國資委授予“廉潔文化示范企業”。未來，公司會一如既往、馳而不息、堅持做好廉潔文化建設，讓更多的年輕一代傳承和踐行，養成文化自覺，與“輕工文化”融會貫通，相得益彰，營造以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的“輕工”新風尚。